DBSは4,000人のAIスタッフの従業員をレイオフします

2025年2月27日木曜日 – 13：20 Wib

ジャカルタ、ビバ – 東南アジアで最大の銀行発行者であるDBS銀行は、4,000人の従業員を削減する計画を発表しました。会社の運営における人工知能採用（AI）の変換による雇用の終了（PHK）質量。

現在、シンガポールに拠点を置く銀行は、一時的なステータスと契約を持つ約8,000〜9,000人の従業員を雇用しています。労働者の合理化は、セメタラのポジションをターゲットにし、自然に実行され、今後3年間で完了した各従業員の最終契約に従うことができます。

銀行DBSの経営陣によると、AIテクノロジーの使用が採用されているため、大量のレイオフは実行する必要があります。同社は、銀行が銀行セクターにおけるAIテクノロジーの変革の可能性について楽観的であるとさえ予測しています。

さまざまなセクターでのAIのより広い使用が雇用に関する重要な議論につながったことは否定できません。最近、世界銀行（IMF）は、AIの採用が世界中の仕事のほぼ40％を脅かすと予測しています。

「現在、350の使用ケースで800以上のAIモデルを実装しており、2025年の2025年の増加という形で測定された経済的影響を推定しています。

10億米ドル以上の経済的利益の予測は、財務の安定性と銀行サービスの効率を高めることを意味します。銀行セクターの75％が、ますます速い産業の進化を反映するAIデバイスを使用し始めました。

DBS銀行は、AIテクノロジーによる変更に対処する上で重要な措置を講じています。彼らはいくつかの仕事を削減するだけでなく、AIに関連する新しいジョブを作成しました。

グプタは、AIに関連する約1,000の新しいポジションを作成することで補償しようとする会社のレイオフの真ん中に述べた。これは、機関の運営におけるAI採用の拡大と一致しています。

DBSステップは、会社が技術の変化に対処する際に慎重な計画を立てる必要があることを示しています。 AIは多くの作業を変更し、企業は適応できる必要があります。