ニューデリー、2月27日（SocialNews.xyz）中央政府は、すべてのインドの社会保障を確保するための普遍的な年金制度を導入する可能性があります。
複数の報告によると、労働雇用省は、この野心的なプロジェクトの枠組みを形作るために、さまざまな利害関係者との議論を開始しました。
ただし、このスキームに関する公式のコミュニケーションはまだありません。
このスキームは自発的であると予想されており、雇用状況に関係なく個人が参加できるようにします。これは、毎月の貢献をしようとする人なら誰でも登録して年金給付を受け取ることができることを意味します。
特定の雇用やセクターに関連する既存のスキームとは異なり、この年金制度はすべての人に開かれており、組織化されていないセクターを含む業界全体の労働者がアクセスできるようにします。
現在、ギグ労働者や国内スタッフを含む数人の労働者は、年金給付を利用できません。
ユニバーサル年金制度は、既存の年金プログラムの対象ではない人々に金融セキュリティを提供することにより、それを変えることができます。
従業員の積立基金組織（EPFO）は、スキームの設計と実装を担当するノーダル機関になることが期待されています。
報告によると、政府は、より多くの人々が登録することを奨励するために、毎月または四半期ごとの受益者の年金口座にも貢献する可能性があることを示唆しています。
このアプローチは、トレーダーや自営業者向けの国家年金制度（NPS）やプラダンマントリシュラムヨギマアンダン（PM-SYM）のような既存の自発的な年金制度に似ており、60歳後に毎月3,000ルピーの年金を提供します。
これらのスキームには、政府が金額と一致して、Rs 55から200ルピーまでの貢献が必要です。
新しいイニシアチブの一環として、これらの既存の年金制度の一部は、ユニバーサル年金制度に統合される可能性があります。
報告によると、政府はまた、Atal Pension Yojanaをそれに統合することを検討しています。
現在、年金基金規制開発局（PFRDA）によって規制されているAtal Pension Yojanaは、低所得労働者に退職給付を提供しています。
さらに、当局は、建設労働者向けの年金に資金を提供するために、建物およびその他の建設労働者法（BOCW）法に基づいて収集されたCESSを利用する可能性を模索しています。
実施された場合、これは何百万人もの労働者、特に非公式の仕事の労働者にとってはゲームチェンジャーになる可能性があり、後年に財政的な安定性を確保することができます。
出典：IANS
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