エネルギー・鉱物資源省副大臣：鉱山会社は拠点周辺のコミュニティに力を与える必要がある

2024年11月29日金曜日 – 02:20 WIB

ジャカルタ – エネルギー・鉱物資源省のユリオット・タンジュン副大臣は、インドネシアの鉱山会社は、それぞれの鉱山操業場所周辺でのコミュニティ開発とエンパワーメント（PPM）の取り組みを最適化する必要があると強調した。

同氏によると、PPM は鉱業と採掘現場周辺のコミュニティに力を与える必要性との間のギャップを克服する取り組みです。

「例えば、教育、健康、社会、経済、環境、制度的、持続可能なインフラなどの側面」とユリオット氏は2024年11月28日木曜日の声明で述べた。

同氏は、鉱業セクターは地域、特にジャワ島以外の地域の経済平等にプラスの影響を及ぼし、2024年のGDPに約12％貢献したと述べた。

「一方で、これによりジニ比の不平等も縮小する。2024年3月調査では0.379であったが、2023年3月の前回調査では0.388であった」と同氏は述べた。

この取り組みに沿って、MMS グループ インドネシア (MMSGI) の一員である PT マルチ ハラパン ウタマ (MHU) は、再び 2024 年コミュニティ繁栄鉱業賞またはタマシャ賞を受賞することに成功しました。この賞は石炭商品部門で授与されました。大規模鉱山カテゴリー（生産能力1,000万トン以上）。

この賞は、エネルギー鉱物資源省鉱物石炭総局（ディチェン・ミネルバ）が主催する「ミネルバエキスポ2024」の最高峰イベントの一環である。 2024年の外出賞は、エネルギー鉱物資源省のユリオット・タンジュン副大臣からファイズ・フィルダウス・ファウザンMHU所長に直接授与されました。

ファイズ氏は、MHU がコミュニティおよびすべての関係者と協力して変革を実行し、PPM の実装がより最適に実行されるようにしました。その目的は、持続可能な方法で、運営地域周辺のコミュニティの経済的自立を実現することです。

「この受賞は、当社の事業地域周辺の地域社会に積極的に貢献するというMHUの取り組みの明らかな証拠です。適正鉱業基準（GMP）に基づくアプローチとMHUの持続可能性への取り組みとの相乗効果が、今後も継続的に社会に前向きな変化をもたらしていくと確信しています」周囲のコミュニティに貢献し、持続可能な経済発展をサポートします」と彼は言いました。

ちなみに、2024 年のタマシャ賞は、地域開発と権限付与を行った鉱物および石炭鉱業部門の事業体に対する政府の賞です。すなわち、教育、社会、文化活動、環境の持続可能性に貢献し、採掘場所周辺地域の経済を改善することによってです。